2014中国绿公司年会“改变的年代：现实与远见”于20日至22日在广西南宁举行。中国绿公司百强联合主席;中国企业家俱乐部创始人、常务副理事长;正和岛创始人兼首席架构师刘东华[微博]在2014中国绿公司百强发布会上发言。

　　以下为刘东华发言实录。

　　刘东华：尊敬的各位绿公司百强榜评委会的专家，各位与会代表，各位媒体朋友们，大家下午好。

　　刚才程虹说到我们百强榜的源起，正如她所说，其实这个百强榜也是我一年比一年火爆。而这个源起确实是，大家现在回头看一看，实际在金融危机之前，我们确实看到，中国商业可持续，社会全世界的商业可持续，确实面临巨大的挑战，它其实面临两个转型，一个是商业理念的转型，一个是商业模式的转型。

　　所以绿公司，那时候我们叫绿色公司，后来把色字去掉，其实绿色，有个色字容易过于具像，我们自己给了它一个定义，所谓绿色公司，现在的绿公司，通过打造良性生态，赢得可持续竞争力的公司，过去大家追求眼前的竞争力，而眼前的竞争力，往往和长远的竞争力是冲突的。就是优秀往往是伟大的敌人，如何把这个关系处理好。

　　后来我也有句话，我说我们绿公司原来叫绿公司标杆企业，后来升级为绿公司百强这个评价，我们评的不是公司绿，我们评的是绿公司。公司绿可能是外在的、表面的、结果的，可能也容易被大家理解为只是那个狭义的绿色、环保、节能、低碳等等，我们是由内而外，从价值观、从人文开始，因为如果环境出了问题，自然生态出了问题，一定是人心出了问题，人自己和别人，自己和社会，自己和自然，人和自然的关系出了问题，所以我们是从这儿出发的。

　　另外一种说法就是，绿色公司评价实际上是寻找的一条21世纪的企业积业长青之路，这个事确实很难，我们很综合，一般评价就是，评一项两项，都是可量化的，比较容易，一开始就知道这个事非常难，但是我们说不怕，因为这件事未来会越来越需要。

　　我们一年一年地评下去，而且我们的评委阵容非常强大，国内外顶尖的一批专家，而且大家评的都非常认真，每年都非常认真地开会，每年的评价指标、评价体系都不断优化，现在看，大家会看到，一个是评价本身越来越受关注，我们的资料袋里面，或者房间里面，其实都有。

　　一个是中国绿公司杂志里面，有一个百强榜的内容，还有一个专门的百强报告。那里面其实就是很多基本的东西，非常详细，然后今年一个比较大的特点，我的同事，也给我写了，怕我忘了，今年绿公司百强最大的变化，一个是经济指标入围，特色表现上榜，经济指标，是一个基础的指标，你既然评的不是公司绿，而是绿公司，首先企业的经济表现，商业和竞争力，一定要足够强大，在这个前提之下，特色表现上榜，我们因为我们有五项，文化、经济、环境、社会、创新，你在哪个方面，你是特别出色，有标杆意义，有示范意义，然后评出来，进入我们的百强榜单，这是一大特色。

　　第二由评到选，全年推进，就不只是单纯通过公开途径，收集企业信息，而且鼓励企业自己参与评选，申报参评的时间段，延伸到整个年度。

　　还有一个今年比较重要的变化，就是不再排名，过去我们百强榜都是自上而下的，今年我们是经济指标入围，特色表现上榜，每个可能都是第一名，不同领域不同特色的第一名，所以我们就没有那个排名的顺序。而且今年是颁布，不再是颁奖，不是上来一个一个给大家颁布一个奖杯、奖状，颁布，告诉大家，这些标杆代表什么，意味什么，让大家向他们学习。

　　还有一点，也是今年的一个新的变化，就是不再区分所有制，由于这种企业的股权结构和产业链关系特别复杂，现在我们中国绿公司这个中国，它的依据就是只要是在中国注册的一级法人，都把它视为中国公司，所以弱化所有制，不像往年我们把国有多少，跨国公司，中国金融多少，民营企业多少，我们今年把这个弱化，事实上有多少，它就是多少。

　　刚才说到，一个是我们看到一个未来，看到一个趋势，再一个我们之所以对这个榜单特别有信心，为什么我们的专家、团队，那么强大，而且特别认真，其中有一条，我们特别自信的，就是这么多年来，我们一直坚持的，永远不拿标准、原则和价值观做交易，我们的评价永远不对评价的对象收任何费用，这样我们只能越做越专业，越做越权威，越做越被大家认可，谢谢大家。