由中国企业家俱乐部主办的“2012年中国绿公司年会”于2012年4月21日-23日在湖北武汉举行。巴斯夫全球高级副总裁、巴斯夫大中华区管理董事会董事长关志华发表观点。

 

　　以下为对话实录：

　　关志华：诚信在一个企业，本身是超越了一个人的诚信，作为领导人，诚信非常重要，作为一个企业，怎么样把这个企业建立成为诚信的企业，我个人认为首先要有正确的价值观。比如我们这个行业是做化工的，我们认为安全是很重要的，不是等到事故以后，我们再最终看是法律法规的哪一个环节出了问题，我们作为一个企业，我们致力于一种文化，我们不希望看到有人因为在生产处理化学品的过程中受伤害，我们会做很多教育培训，让我们的员工明白，我们不仅仅是不愿看到一些重大意外，就算小的事故，我们都不愿意看到，你说了，有没有去追踪，去做，这个就是诚信。

　　刚才主席问我们，能否说一下我们公司曾经做过的一些不太诚信的事情。其实是有的，1998年，我们公司由某一个业务单位，在全球范围内，跟其他同行达成了一些“默契”，应该说是不尊重公平竞争法，当时公司被罚超过1亿美元，当时是维生素的一个价格出了的问题，我们没有遵守相应的法律法规，这个事情之后，我们公司在全球做了一个规模非常大的培训，以后我们每年所有的相关部门，都一定要做同样的培训，比如说我们去年反垄断法的培训，我们做了63场，这样的教训我们一直要记得，过去曾经犯的错误，我们不能不记得。这就是我们积累错误，然后不断的追求改善，诚信要一步步建立，要变成公司里的DNA，我们希望以后人家说到的，我们要做到，这就是我们的诚信。