2010年4月22日-23日，由中国企业家俱乐部、道农研究院和《绿公司》杂志联合主办的“2010中国绿色公司年会”在四川成都召开，本次年会的主题是“绿色进化：政府与企业”。图为世界自然基金会中国首席代表欧达梦。

　　欧达梦：尊敬的来宾，我非常荣幸在这里参加中国绿色企业一百强的发布仪式，我非常高兴，我代表世界自然基金会所有工作人员向大家表示欢迎。我们在这里参加中国绿色企业一百强发布仪式，这样一个排名在中国的绿色转型过程中发挥着非常重要的作用，在过去三年我也参加过历次中国绿色企业年会，真的是中国这些企业已经接受了绿色的概念和企业社会责任的概念，和社会绿色革命的概念，当然我们看到有些差距，在理论上和实践之间仍然存在着差距，这就是为什么中国企业绿色年会仍然发挥着作用，帮助把绿色推进，把绿色梦想变为现实。回顾一下这个变化，中国是以多么快的速度在向前推进和发展。我们今天谈到这100家做得非常好的绿色企业，实际上是在非常短的时间之内作出了绿色变革、作出转变。我们分享他们成功的经验和做法，也鼓励其他企业效仿他们的做法。这些企业一方面满足自己的品牌，满足客户需求，维系现有客户，发展新的客户，并且向海外市场扩张，同时他们也发挥了创造力和创新的精神，在他们的战略思维中，融入了可持续性的考虑，他们不光是在为中国的绿色作出贡献，同时也为自己获得了非常好的利润。阿拉善生态协会和世界自然基金会共同发布了一个中国气候变化报告，在你们文件资料包里面可以找到，这份报告指数，气候变化对中国企业也带来了影响，中国企业也意识到这不光是能源效率的问题，这要求我们实现低碳，但并不仅仅是这样，我们还需要把绿色产品带到市场上才能真的帮助我们应对气候变化、全球变暖带来的挑战。这一点我想也是可持续发展的一个核心，也就是要求企业发挥这儿的领导作用挺身而出，在过去两天中我们听到中国很多企业董事长谈到他们心路历程，如何走上绿色道路，我相信在明年的会上我们可能会听到更多的女董事长来谈这个话题，因为现在几乎还都是男董事长。无论如何，从这些企业界领袖的言论来看，我们觉得他们不光理解是绿色可持续发展这方面，而且谈到个人化的历程，他们公司的历程，非常的感人。

　　在国际层面上，现在有一种现象非常的普遍，那就是大型跨国企业的董事长，比如像汇丰银行、可口可乐、沃尔玛的董事长会谈他们的企业发挥的领导作用，这种领导作用不光体现在他自己的公司的做法的改变和改革上，并且也体现在他们如何在促进行业的变革。那么我也预计在今后十年中，我们看到中国的企业在这方面也挺身而出，中国企业董事长在全球论坛上、全球层面上谈论他们的作用、他们对行业变革的作用。这一点对于我们应对挑战是至关重要的。创新的伙伴关系、各个行业、各个部门之间的合作关系，包括企业、学术界、社会和政府之间的合作关系使我们实现可持续性的关系。实际上今天晚上一百家绿色企业中他们不光会展示自己企业内部的做法，他们也会向大家介绍他们如何与其他方面进行合作。当然我们之前的两天也进行了很多相关的讨论。在这里我想要补充一些我个人的看法。那么我们现在看到文明已经达到了一个很高的程度，所有的人都面临着共同的挑战，不仅来自于气候变化，而且来自于安全方面，来自于食品安全以及其他等等非常重要的全球性的挑战。所以，这些挑战是全球社会之前没有碰到的，我想这一代人现在已经对于可持续性这个目标有了更深刻的认识，昨天晚上我听到了俞敏洪先生的讲话，他更加关注下一代的发展。我们现在更加关注未来的人会对我们的世界产生什么样的影响，但是为了实现这个目标，我们必须从这一代人开始，作为WWF的代表，我也想要祝贺中国绿色百强公司，我祝贺他们当选，同时我也希望他们能够在未来采取更为具体的行动，能够影响到其他行业。我也非常的感谢中国企业家俱乐部，感谢你们的领导力，也感谢你们过去两天对会议成功的组织。

　　最后，我想要传达一个非常简单的理念，马云先生昨天晚上说，我们应该倾听年轻一代的声音，他之所以这么说，是因为我们能从年轻人身上学到很多东西。但我想他可能更意味着说我们从年轻人身上能够学习到一些东西、能够理解到一些东西，而且我们这一代人也期望着能够为下一代人提供更好的教育、提供更好的工作机会，我们希望给他们提供一个美好的地球，因为我们从这个美好地球身上受益颇多。过去两天内我们已经了解了很多绿色百强公司他们优秀先进的做法，所以接下来我们就仔细的倾听吧。谢谢。