近日，美的集团正式发布了《2023美的集团ESG报告》。值得关注的是，在这份报告中，美的集团披露，公司于2024年1月成立了8大ESG分委会，包括绿色设计及产品碳足迹、绿色制造及碳排放管理、绿色供应及冲突矿产、绿色回收及产品服务、绿色物流及包装、社区公益及对外披露、员工发展及道德和数字美的·智慧工业，负责全面推进本集团各层级单位的可持续发展工作。ESG分委会每季度召开会议，以确保ESG战略和目标的稳步推进。

美的集团还建立了可持续发展绩效考核机制，在高管绩效考核内容中纳入可持续发展指标，包括环境、健康与安全（EHS）管理、合规管理、ESG 专题活动、质量管理等，并不断优化集团薪酬评价中可持续发展指标设置与考评机制，以此契合本集团可持续发展战略。

在报告中，美的集团首次提出了从“守护蓝色星球、构建和谐社区、践行科技尽善、共创繁荣生态”四大维度出发的2030年可持续发展目标。预计2030年实现光伏发电超过500兆瓦，范围一、范围二温室气体排放强度( 吨二氧化碳当量/ 万元产值）从目前的0.061下降至0.040，实现智能家电主要品类碳足迹核算100%全覆盖。

守护蓝色星球 蓄力绿色发展

在“守护蓝色星球”方面，美的集团持续优化能源结构，增加可再生能源使用，并减少能源消耗，从而降低温室气体排放。过去一年，美的在节能减排中投入超过1.32亿元，合共推进1875个节能项目，28家工厂获得国家级绿色工厂认定。其中，分布式光伏发电系统装机容量达280兆瓦，发电量超过2.2亿度，绿电购买量743.92万度，废水、废电、废气排放实现100%合规。同时，美的集团大力推进能源管理体系建设，截至2023年已有35家工厂获得ISO 50001能源管理体系认证，37家工厂获得ISO 14001环境管理体系认证，拥有28家国家级绿色工厂。美的集团还在加大绿色低碳技术研发力度，开发环保、节能、低碳的绿色产品，不断满足消费者对绿色产品的需求。截至报告末期，美的共有9类产品累计获得40张产品碳足迹认证证书，并通过覆盖中国区县及重点乡镇级市场的绿色回收网络，回收废旧家电309.8万台。

构建和谐社区，心系社区发展

在“构建和谐社区”方面，美的集团重视员工成长与发展，关心员工权益，提供完善的培训发展体系，关注员工身心健康，并建立了员工扶助基金。截至报告期末，美课平台共沉淀课程资源28,874门，累计支持学习1,724,910人次，累计908,094.9个学时。此外，美的2023 年在员工宿舍建设、员工餐补等方面投入约24亿元。同时积极参与社区发展，支持教育发展，如投入1.4亿元支持华东师范大学附属顺德美的学校办学，开展“美一次”系列公益活动，支持乡村振兴。2023年5月，美的协助贵州省安顺市关岭布依族苗族自治县关索街道第一小学建设录播室，并为当地提供了600份科学实验包；2023年7月，联合浙江省日月星辰自闭症儿童成长帮扶中心举办自闭症儿童画展。此外，持续加强对供应商的环境和社会责任管理，提升整个供应链的绿色和可持续水平，并积极开展供应商培训和赋能。

践行科技尽善 引领创新研发

在“践行科技尽善”方面，目前，美的集团在全球11个国家设立33个研发中心，拥有超过2.3万名研发人员，构建了全球领先的研发创新体系。在全球范围内申请专利超过10万件，有效授权维持量超过8万件，充分保护知识产权。此外，美的加强海内外科研能力培养及技术布局，与国内 124家高校、海外9家高校开展战略、项目及技术研究合作，推动产学研用一体化。2023年研发投入达到145.83亿元，设立科技月、科技新星等奖项，激励科技创新。

共创繁荣生态 推动智慧转型

在“共创繁荣生态”方面，美的集团加强对供应商的环境和社会责任管理，提升整个供应链的绿色和可持续水平，并积极开展供应商培训和赋能。目前，美的共9家工厂获评国家级绿色供应链管理企业，同时持续开展供应商碳盘查，共有9家核心大宗原材料供应商向本集团披露其产品碳排放数据。同时，美的积极参与国际和行业合作，与合作伙伴共享发展成果，推动行业共同进步。美的基于近十年来源自零碳工厂及灯塔工厂的数字化实践经验和技术能力积累，在2023年工博会期间，发布了涵盖绿色能源、智能制造、智慧物流、智慧楼宇等领域的美的智慧工业解决方案。

此份2023年度ESG报告充分展示了美的集团在ESG管理与实践方面的进步，以及其对可持续发展的重视。设定了美的集团2030可持续发展目标，旨在应对全球挑战的同时，持续提升美的集团的ESG表现。